VALUES WE BELIEVE IN

 

A deep respect for human beings inside and outside our company.

A deep respect for the communities where we live.

Sui nostri valori

La nostra idea è che i valori aziendali siano un sentiero di montagna lungo il quale siamo incamminati, tutti insieme. Nello zaino abbiamo messo le nostre personalità, le nostre diversità, i nostri obiettivi, la voglia di fare strada insieme. Lungo il sentiero si creano legami, le relazioni si fanno efficaci e collaborative, si calibrano risorse ed energie. Chi guida il gruppo conosce l’importanza della comunicazione interna, dell’integrità, della trasparenza, la valorizzazione delle diversità. Un gruppo capace di mettersi alla prova, dove nelle difficoltà si rinsaldano rapporti, dove cresce l’autostima per gli obiettivi raggiunti. Il percorso è impegnativo, richiede umiltà e coesione di gruppo, gestione dell’emotività, condivisione. I nostri valori si chiamano inclusione, diversità, libertà, ambiente, etica, trasparenza, concorrenza, responsabilità sociale d’impresa, sicurezza. Siamo fieri dei nostri valori. Qui sotto leggi quanto abbiamo costruito negli anni, tanta roba.

ETHICAL CODE

Il Codice Etico Energee3 è uno strumento organizzativo e comunicativo utilizzato per condividere e diffondere i nostri valori comuni. Valori che negli anni ci hanno consentito di raggiungere importanti obiettivi di business. Grazie a questo Codice sviluppiamo un comune senso di appartenenza, diamo valore alla nostra identità, favoriamo le personalità e la creatività dei singoli.

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RISORSE UMANE? MEGLIO PARLARE DI PERSONE E PROFESSIONISTI.

Siamo noi di Energee3 a fare l’azienda, la nostra dedizione e professionalità è il valore più alto e decisivo per raggiungere gli obiettivi aziendali e far crescere l’azienda. Abbiamo creato strumenti per valorizzare la creatività dei singoli, per valorizzare il merito e la competenza.

LA CONCORRENZA? CI PIACE MOLTO.

Vogliamo essere riconosciuti dal mercato per la qualità dei nostri prodotti. Intendiamo competere lealmente, diamo importanza ad un mercato competitivo e che rispetti rigorosamente le condizioni di legge in materia di concorrenza. Ci asteniamo da qualsiasi comportamento che possa generare forme di concorrenza sleale. Diamo valore e importanza alla proprietà intellettuale, la rispettiamo in ogni forma come, a titolo d’esempio, diritti d’autore, brevetti, marchi, segreti commerciali o altro bene immateriale.

LA TRASPARENZA? SEMPRE.

I rapporti con le Istituzioni pubbliche, con la Pubblica Amministrazione e con i Pubblici Uffici sono tenuti dagli amministratori o da persone regolarmente autorizzate, nel rispetto del Codice Etico e nell’osservanza delle disposizioni di legge e regolamenti, e comunque con la massima trasparenza e integrità.

LA CORRUZIONE CI FA SCHIFO.

Realizziamo controlli interni per individuare e prevenire eventuali fenomeni di corruzione in denaro, utilità o vantaggi di qualsiasi natura nei confronti di clienti, fornitori o colleghi. Abbiamo strumenti di gestione trasparente, documentata e tracciabile delle risorse finanziarie, sia in entrata che in uscita, allo scopo di impedire la commissione di reati.

LIBERTA' DI STAMPA E' LIBERTA' PER TUTTI.

Fondamentale è il ruolo informativo svolto dai mezzi d’informazione, fondamentale è il garantirne la libertà. A tale scopo noi di Energee3 collaboriamo con tutti gli organi d’informazione, senza discriminazioni, rispettandone il ruolo e fornendo comunicazioni veritiere, chiare e trasparenti, conformi alle politiche e ai programmi aziendali.

IL CLIMA AZIENDALE? CI PIACE CALDO.

In Energee3 favoriamo al massimo la comunicazione e la cooperazione tra colleghi, favoriamo un clima interno positivo, una migliore qualità dei servizi erogati ed una immagine positiva all’esterno. Tutti noi siamo chiamati a operare con lealtà, correttezza e cortesia tra i colleghi prestando ogni più utile collaborazione, lavorando con professionalità ed integrità morale nel rispetto della dignità umana. Abbiamo creato un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, sosteniamo il rispetto della personalità di ciascun collega in un ambiente permeato dalla reciproca fiducia, operiamo per condizioni rispettose della dignità personale e per prevenire ogni possibile forma di discriminazione o condizionamento.

PIU' SICURI E PIU' GREEN.

Garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare è un obiettivo primario che perseguiamo nell’interesse di tutti. Prestiamo massima attenzione alle normative sulla sicurezza e al loro rispetto sul luogo di lavoro. A tutela dell’ambiente noi di Energee3 siamo da anni impegnati a fare investimenti socialmente responsabili dal punto di vista ambientale, a garantire la compatibilità tra iniziativa economica ed esigenze ambientali nonché a favorire comportamenti individuali ai fini del rispetto energetico, della gestione dei rifiuti e l’utilizzo di materiali riciclabili.

Curioso?

SCARICA QUI IL NOSTRO CODICE ETICO

CORPORATE RESPONSABILITY – 231/legality/rating

Responsabilità sociale d’impresa è per noi attenzione al territorio e alle comunità locali, riduzione dell’impatto ambientale, coinvolgimento dei dipendenti e al supporto della cultura aziendale, formazione dei giovani e promozione di politiche in favore di inclusione sociale e diversità.

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Pensiamo

che i giovani siano una risorsa importante per il nostro paese: noi li valorizziamo in percorsi di formazione ad hoc per neo laureati e accogliendo studenti medi in alternanza scuola lavoro. Pensiamo che lo sport sia importante per la personalità, il benessere e la socialità: per questo sponsorizziamo alcuni team della nostra città. Pensiamo che la difesa dell’ambiente non sia uno slogan generico ma un impegno concreto: abbiamo adottato buone pratiche di riduzione rifiuti e risparmio energetico nei nostri uffici.

Crediamo

che le attività tra colleghi fuori dagli orari di lavoro siano importanti per un bel clima aziendale, per questo le sosteniamo e le promuoviamo. Crediamo che la legalità sia un valore assoluto: senza legalità si aprono le porte di opacità, corruzione e prepotenza. Crediamo che il cambiamento dipenda da noi, non da altri. Vogliamo essere coerenti e concreti. Siamo pura Energee.

VISUALIZZA IL NOSTRO RATING DI LEGALITÀ

DIVERSITY AND INCLUSION

Azioni concrete per promuovere diversità e inclusione. Accogliere le differenze è nel nostro DNA, è nel nostro modo di interpretare e vivere il mondo. In Energee3 sono valori fondativi, sono un obiettivo aziendale strategico per il nostro business.

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INCLUSIVO? È PIÙ BELLO

Crediamo che la nostra forza stia nella capacità di accogliere le differenze e creare opportunità per tutti i dipendenti, per clienti e fornitori, per tutti gli stakeholder locali e nazionali. La politica di diversità e inclusione di Energee3 rappresenta una priorità e una eccellenza. Siamo convinti che queste politiche rendano più sostenibile la crescita del business e migliorino il dinamismo economico e sociale.

VERSO I NOSTRI DIPENDENTI

Crediamo che i nostri dipendenti debbano lavorare serenamente in un ambiente positivo e favorevole. Ritenendoci bravi datori di lavoro promuoviamo politiche per il personale in chiave inclusiva e diversificata. Favoriamo inoltre l’apertura a culture diverse, eroghiamo formazione di qualità, promuoviamo lo sviluppo della leadership femminile e sosteniamo la crescita professionale delle donne verso ruoli di responsabilità.

VERSO FORNITORI E ISTITUZIONI

Energee3 sostiene e partecipa a iniziative pubbliche in linea con le proprie politiche per la diversità e l’inclusione. Stimola aziende amiche, fornitori nonché attori istituzionali, a investire e promuovere politiche in favore della diversità e dell’inclusione.

QUALITY SYSTEM

Aver adottato un Sistema Qualità è uno stimolo in più ad ottimizzare i processi, a ridurre gli sprechi, ad innalzare la qualità del lavoro del nostro personale, a monitorare tutte le fasi di lavorazione, le forniture, i costi sostenuti, le prestazioni del prodotto, permettendo azioni tempestive ed efficaci volte a correggere e migliorare costantemente ogni settore aziendale.

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QUALITÀ PER ENERGEE3

Soddisfare le esigenze espresse o implicite del cliente. Qualità per noi di Energee3 è anche sinonimo di professionalità e di utilità. Soluzioni performanti, supporto ai processi decisionali, affidabilità e serietà. Tutto sul cliente e sulla sua soddisfazione, ma si applica anche ai clienti interni, dipendenti e collaboratori.

PERCHÉ UN SISTEMA QUALITÀ

In Energee3 applichiamo all'intero complesso delle attività un Sistema di Gestione Qualità certificato UNI EN ISO 9001 per la “Progettazione, sviluppo, installazione e supporto post vendita di applicazioni software per il settore bancario, telecomunicazione, industria e pubbliche amministrazioni. Erogazione di servizi di elaborazione e gestione dati su specifica del committente – settore EA:33”. Questo è espressione della nostra politica aziendale, è garanzia per i nostri Clienti e Fornitori. I Clienti che utilizzano i nostri i processi di erogazione dei servizi e di produzione del software (conforme al CMM2) sono certi che: i nostri servizi di Application Maintenance, verranno rispettati gli SLA concordati (Service Level Agreement); i nostri prodotti hanno il soddisfacimento dei requisiti previsti in fase di definizione del progetto. La qualità non garantisce che i processi siano immuni da errore: riduce però le probabilità che questi si verifichino, perché innesca un’attività di controllo (process and project management). Lavorando per grandi aziende, Pubblica Amministrazione ed Enti Statali e Pubblici diamo un’ulteriore garanzia e rassicurazione sulla ripetibilità dei processi, la misura degli indicatori a loro connessi e il costante monitoraggio di tutte le attività dell’impresa, dai canali direzionali a quelli di supporto fino ai canali primari di erogazione servizi e produzione. Non meno importante un’adeguata gestione del flusso informativo, nonché l’attenzione ad una corretta politica di privacy e sicurezza. Essere certificati significa essere valutati periodicamente da parte di Enti di Certificazione preposti.

CERTIFICATO DI QUALITA' ENERGEE3

GLI OTTO PRINCIPI DELLA QUALITÀ

  1. Orientamento al Cliente. L’attenzione dell’azienda deve essere focalizzata verso il Cliente, poiché questo è il suo unico scopo ed egli rappresenta la sua fonte di guadagno e il motivo per cui nasce e cresce.
  2. Leadership. La Leadership è la capacità di guida da parte di chi normalmente ricopre ruoli dirigenziali all’interno dell’azienda e rappresenta un vantaggio indiscutibile per l’azienda. Va ben pianificato e quindi applicato
  3. Coinvolgimento del personale. Dalla Leadership ne discende il coinvolgimento del personale, che deve essere informato, formato e coinvolto affinché collabori alla realizzazione piena di un buon Sistema di Gestione Qualità.
  4. Approccio per processi. Uno dei requisiti iniziali della norma ISO 9001 è l’approccio per processi. Da manuale: “Qualsiasi attività, o insieme di attività, che utilizza risorse per trasformare elementi in entrata in elementi in uscita può considerarsi un processo.
  5. Approccio sistemico alla gestione. Si rende obbligatorio lo scomporre i processi di lavoro e delinearne le correlazioni. I processi identificati vanno estrapolati e isolati, singolarmente in un quadro più vasto, ovvero sistemico al fine di ridefinire meglio il ruolo di ciascuno all’interno della struttura aziendale e verificare se è correlato ad altri e se lo è in modo efficace ed efficiente.
  6. Miglioramento continuo. Senza miglioramento l’azienda chiude. Ne consegue che un’azienda per sopravvivere deve migliorare continuamente. Migliorare sotto molteplici punti di vista ed aspetti: prodotti, rapporti con il Cliente, rapporti con i fornitori, performance, ricerca e sviluppo.
  7. Decisioni basate su dati di fatto. Non basta prendere decisioni, occorre farlo su dati di fatto. Per questo occorre un adeguato sistema di raccolta di dati che evidenzino lo stato di salute dell’azienda e un’opportuna analisi dei dati con cadenza temporale. La Leadership funziona solo se dotata di un valido sistema di gestione che consente di prendere le giuste decisioni in tempi opportuni.
  8. Rapporti di reciproco beneficio con i fornitori. I fornitori non sono un’entità esterna e separata dalla nostra impresa, ma sono un pilastro fondamentale della filiera. Per questo è decisivo instaurare un rapporto di reciproco beneficio con essi.